โดยทั่วไปจะใช้กันอย่างแพร่หลายในสภาพแวดล้อมการทำงานเพื่อกำหนดว่าผู้สมัครงานใดเหมาะสมที่สุดสำหรับการดำเนินการ. เรากำลังพูดถึงพอดแคสต์อีกครั้งที่ไม่ได้เน้นความรู้สำหรับผู้ประกอบการ แต่เป็นการให้ความรู้แทน ช่วยปรับปรุงด้านต่างๆ ของผู้คน เช่น แรงจูงใจ ความนับถือตนเอง… มันถูกนำเสนอเป็นบทสรุปเบื้องต้นเพื่อให้ผู้อ่านสามารถเข้าใจว่าทำไมการสัมภาษณ์เกิดขึ้น (Saal, 2017). บทนำคือส่วนเริ่มต้นของเอกสารที่ควรแสดงความคิดเห็นและวัตถุประสงค์หลักของการสัมภาษณ์. เป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องทราบว่ารายงานการสัมภาษณ์นั้นสามารถพิจารณาได้จากข้อมูลที่ได้รับจากบุคคลหนึ่งหรือหลายคนในเวลาเดียวกัน. ขอบคุณสำหรับบทสัมภาษณ์ที่ดี ผู้อ่านที่ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมควรเยี่ยมชม…